FP3級 学習メモ Part４
前回に引き続きFPの勉強メモです。
前回はこちら、、、
引き続き雇用保険に関してです。
育児休業給付：一定の要件を満たす被保険者が、原則として１歳未満の子を養育するために育児休業を取得したときに支給。
日額＊0.5（育児休業開始から１８０日までは0.67）
＊一定の理由がある場合は、最長１歳６ヶ月まで可能（H29年10月から２歳に延長）
介護休業給付：一定の要件を満たす被保険者が、対象家族（配偶者や父母あるいは子など）を介護するために、介護休業を取得したときに支給されます。
休業開始時賃金日額*0.67
対象家族１人につき、介護休業開始から通算して９３日まで
＊介護休業期間中に賃金が支払われる場合、給付金＋賃金が休業開始時賃金の＊０．８に達するまでには、差額分の給付金が支給される（別枠の給料が介護給付金の８割以上ある場合は、介護給付金は給付されない）
高年齢雇用継続給付：
原則として６０歳時点と比べて７５％未満に低下した賃金で働いている６０歳以上６５未満の被保険者に支給される給付金です。なお、高年齢雇用継続給付には、「高年齢雇用継続基本給付金」と「高年齢再就職給付金」がある。
支給額は６０歳時の賃金と比べて
－６１％未満 －－－６０歳以後の賃金*0.15
－６１％以上７５％未満 －－－６０歳以後の賃金＊0.00超 ～ 0.15％
＜支給要件と支給期間＞
高年齢雇用継続基本給付金 高年齢再就職給付金
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支給要件 ：６０歳以上６５未満の被保険者
雇用保険の被保険者期間が通算して５年以上ある
６０歳到達時の賃金と比べて７５％未満の賃金で働いている
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基本手当受給の有無：基本手当を受給しないで、 基本手当を受給して６０歳以後
６０歳以後も勤めている 再就職し、支給日数が１００日
以上ある
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支給期間 ：６５歳になるまで 支給残日数に応じて１年間また
は２年間
国民年金：
原則として日本に住む２０歳以上６０歳未満の全ての人を対象とする制度です。
これを「国民皆年金」といいます。
厚生年金保険の加入者は、同時に第二号被保険者という国民年金の加入者です。
よって、２号期間に基づいて国民年金の「基礎年金」を受給し、さらに厚生年金保険の加入期間に基づいて、基礎年金の上乗せの報酬比例の年金を受給します。
給付される年金の種類
公的年金の給付は、「老齢給付」「障害給付」「遺族給付」の３種類
給付の種類
制度 支給事由
老齢（退職） 障害 死亡
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厚生年金保険 老齢厚生年金 障害厚生年金（１～３級） 遺族厚生年金
障害手当金
国民年金 老齢基礎年金 障害基礎年金（１，２級） 遺族基礎年金
付加年金 寡婦年金
死亡一時金
Part５に続きます！
