FP3級 学習メモ Part1
どうもheroです。
またまたですが、FP関連のお勉強メモをこちらにダラダラと記載します。
興味がある方は読んでみてくださいｗ
健康保険
業務外の病気や怪我・出産・死亡などに対して保険給付を行う
被保険者：１週間の所定労働時間と１ヶ月の所定労働日数が４分の３以上であれば自動的に被保険者となる（一部例外あり）
被扶養者：被保険者（父）の保険証で医者にかかることが出来る人を、被扶養者といい、条件は、被保険者（父）の収入で生計を維持している親族で、年収１３０万（６０歳以上。障がい者は１８０万円）未満の人
協会健保は全国健康保険協会という団体が運営
ー１７０万社近くが加入
組合健保は自前で設立したもの
ー７００人以上の従業員が働いている企業が自前で用意する
ーもしくは、複数の会社が共同で設立する。その場合、合計３０００人以上が必要。
＜保険料に関して＞
協会けんぽでは、各都道府県で決まっている。誤差はあるものの、だいた9,79%～10.33%の範囲。
組合健保は協会健保よりも、少し低いのが特徴で３%～13%の範囲。
４０歳以上６５歳未満の人の健康保険の保険料には、介護保険料が加わる。
＜保険給付＞
・被扶養者もほぼ同様の給付を受ける事が出来るが、傷病手当金と出産手当金は除外される。
療養の給付：病気や怪我をして、医療機関で保険証を提示することで、一定割合の自己負担額を支払い治療を受ける事ができる。
・小学校就学前 － ２割
・小学校就学～７０歳未満 － ３割
・７０歳以上～７５歳未満 － ２割（現役並み所得者は３割）
高額療養費：同一月に同一の医療機関（入院・外来は別）の窓口で支払った自己負担額が高額になったとき、一定の限度額を超える部分が給付。
限度額は、個々の収入によって異なる。具体的には標準報酬月額によって自己負担額の区分が決定する。詳しくは
医療費が高額になりそうなとき | 健康保険ガイド | 全国健康保険協会
＊なお入院時の食事や差額ベット代は対象外
＊支給は原則として請求に基づく払い戻し方式だが、７０歳以上の方、もしくは事前申請（限度額適用認定証）した７０歳未満の方は自己負担限度額まで（払い戻す必要なし）となる。
標準報酬月額：原則４，５，６月の収入で決定する。つまり、（４，５，６月給料合計）/3である。また、残業代や交通費も含まれる。そしてこの標準報酬月額を基に社会保険料が支払われる（４，５，６月の給料を抑えれば
社会保険料は安く済む）
平成30年度保険料額表 | 健康保険ガイド | 全国健康保険協会
ちなみに私heroは潰瘍性大腸炎という特定疾患の持病をもっていますので、限度額は月別事故限度額は１万円。もし仮にUC（潰瘍性大腸炎）ではなく、手術した場合は最低でも８万程度支払うことになります。そう考えるとだいぶ助けられていますね。そもそもUCでなければ手術なんて事にはならんのですがｗ
傷病手当金：会社員の休職中の給与保障制度。欠勤（有給ではない）３日以上休んだときに
日目以降の休んだ日について支給。欠勤１日につき１２ヶ月間の標準報酬月額の３０分の１＊三分の二（だいたい給料の三分の二が支給されると思ってよい）
支給期間は１８ヶ月
＊会社を休んでも、傷病手当金以上の給料（別の給料）がある場合は支給されない。 別の給料はあるが、傷病手当金以上ではない場合は、差額が支給される。
出産手当金：会社員の出産休暇中の給与保障にあたる給付。給付額の計算は傷病手当金と同じ。支給期間は出産日以前４２日、出産後５６日（トータル９８日、微妙に１００にならないｗ）被保険者（出産する人）が会社を休む場合に適用される。
出産育児一時金：被保険者や被扶養者が出産したときに支給される一時金
原則として１児につき４２万円（妊娠４ヶ月以上の出産で流産、死産含む）
埋葬量・埋葬費：被保険者や被扶養者が死亡したときに支給される
原則５万円
